Основен Бизнес 20 бързи ледоразбивачи за срещи

20 бързи ледоразбивачи за срещи

бизнес ледоразбивач за срещи идеи начало на разговорСрещите не трябва да бъдат изцяло работа и никаква игра. Ако търсите бърза и лесна идея, за да оживите следващата си среща, обърнете се към тези 20 ледоразбивачи за вдъхновение. Те ще свържат екипа ви за нула време.

  1. Назовете това отхвърляне - Направете плейлист с песни, които са били популярни, когато служителите ви са били в гимназията и колежа. Разделете се на отбори и пуснете кратък клип, за да видите кой може най-бързо да идентифицира мелодията на попадението.
  2. Пет неща - Ако имате седмична среща, разделете седмиците и дайте на всеки служител пет минути в началото на срещата, за да препоръчате пет неща, които наскоро са открили - нова любима храна, книга, която са прочели, или музика, която харесва ! Ще научите много за интересите на другия.
  3. Най-добрата шега някога - Заобиколете масата и помолете служителите да разкажат най-добрата шега, която някога са играли - или че някой друг е играл върху тях! Със сигурност ще разсмеете всички - просто се уверете, че никой няма идеи.
  4. Насърчителен кръг - Заобиколете кръга и накарайте всеки да каже едно окуражаващо нещо на човека до себе си. Това може да е характеристика, на която се възхищават, проект или задача, която са изпълнили възхитително, или нещо, което са научили от този човек.
  5. В историята на компанията - Помогнете на служителите да разберат повече за компанията, като провеждате състезание за викторини. Можете да разбиете екипи или да помолите хората да отговарят индивидуално на въпроси. Някои възможни въпроси: година на основаване, най-натоварен месец, най-голям клиент, девиз на компанията, брой служители и др. Точки за възлагане въз основа на точност, скорост или и двете.
  1. Съвпадение с факта - Накарайте служителите да напишат глупав забавен факт за себе си върху лист хартия. Прочетете всеки факт на глас и вижте дали всеки може да съчетае забавните факти с хората, които са ги написали.
  2. Разбъркайте - Помолете двама доброволци да се изправят. Те трябва да броят до три, след което всеки да каже първата дума, за която се сети. След това те трябва да отидат отново, като и двамата казват дума, която се среща в средата за двамата от преди (например, ако думите са били банан и животно, тогава и двамата могат да кажат маймуна). Продължавайте, докато не получат същата дума.
  3. Кой съм аз? - Закрепете името на знаменитост, персонаж или дори някой в ​​собствения си офис на гърба на всеки служител. Задайте таймер и всеки човек трябва да разбере кои са, като задава на останалите служители само да или не въпроси.
  4. Игра на бебешка картина - Помолете членовете на персонала да изпращат по имейл снимки на себе си като деца, облечени като професия - може би от Хелоуин или играещи рокли. След това познайте кой човек е изобразен. Ще научите повече за служителите си като деца и ще се засмеете на някои глупави моменти.
  5. Най-лошите истории за работа - Заобиколи масата и накарайте колегите да разкажат забавна история за най-лошата работа, която някога са имали. След това помолете всички да споделят наученото от тази работа. Ще се засмеете и ще разберете повече какво ценят служителите ви в тяхната работна среда.
  6. Продължете да ги слушат - В началото на всяка среща, накарайте някой (който не провежда срещата) да даде на всеки човек дума, която не се използва често в срещите. Всеки човек отбелязва колко често се използва думата и може да задава въпроси по време на срещата, за да накара модератора да каже думата си. Който думата е казана най-много в края, печели. Тази игра със сигурност ще накара служителите ви да слушат всяка ваша дума - буквално.
Регистрация за бизнес среща или интервю онлайн регистрация онлайн бизнес класове за обучение регистрация регистрация
  1. Jenga Въпроси - Купете голям комплект Jenga и напишете въпроси за ледоразбивачите на всяка тухла. Докато всеки служител вади тухла, той трябва да отговори на въпроса. Играйте, докато кулата падне!
  2. Egg-cellent Работа в екип - Разбийте служителите си на екипи. Дайте на всеки отбор произволен асортимент от предмети (уверете се, че всеки отбор има различни предмети) като балони, опаковки с мехурчета, пръчици и др. Всеки отбор трябва да изгради парашут / пакет за своето яйце, така че когато падне от висока височина, яйцето оцелява.
  3. Назовете тази реакция - Напишете поредица от неща, които могат да се случат във вашия офис - например „Wi-Fi изгасва“, „някой е забравил да почисти микровълновата в офиса“ или „небрежен петък“ - и ги сложете в шапка. След това накарайте всеки служител да избере хартия и да действа как би реагирал на новината, докато всички останали се опитват да отгатнат фразата или ситуацията.
  4. Чудно интервю - Обозначете три шапки - Работа, Прилагателни и Разни. Нека вашите служители поставят глупави предложения във всяка шапка. Например, някой може да постави „рапър“ за работа, „миризлив“ за прилагателни и „любим на баба“ за различни. Всеки служител трябва да изтегли по един лист хартия от всяка шапка. Ако някой нарисува трите неща, споменати по-горе, ще трябва да обясни на групата защо „миризлив“ и „любимец на баба“ ги квалифицира като „рапър“.
  5. Пуснете одеялото - Дръжте одеяло между двама случайни служители, така че останалите хора да могат да се видят и двамата, но да не се виждат. Бързо пуснете одеялото и който и служител да каже, че името на другия първо печели. Ще се изненадате колко лесно хората ще се пропукат под натиска! Играйте отново и отново, докато един човек спечели.
  1. Мартенска лудост - Обърнете идеята за „коша за боклук“ върху главата му. Създайте скоба от служителите си и накарайте всички да я попълнят, като предскажат кой ще спечели. След това съчетайте служителите един срещу друг, хвърляйки хартиени топчета в кошче за боклук, докато имате победител, и вижте чия скоба е най-точна.
  2. Забавен YouTube - Страхотно за седмични срещи! Започнете всяка седмица, като позволите на един служител да покаже любимия си забавен видеоклип в YouTube (уверете се, че видеото е подходящо за работа и по-малко от три минути).
  3. Забавни истории за домашни любимци - Почти всеки има луда история за домашни любимци. Заобиколете кръга и помолете служителите си да разкажат най-забавната му история за домашен любимец и ще накарате всички да се смеят.
  4. Съответствайте на марката - Перфектна за маркетингова среща, тази игра включва премахване на думите от фирмените лога и накарайте служителите си да познаят компанията, на която принадлежи логото. Можете дори да го превърнете в състезание, за да видите кой може най-бързо да го идентифицира. След това водете дискусия за важността на разпознаването на марката.

С тези 20 игри за ледоразбивачи, вашият отбор ще се опознае по-добре, моралът ще бъде засилен и следващата ви среща ще започне чудесно!



Кайла Рътлидж е студентка, която прекарва по-голямата част от времето си в писане, пеене за църквата си и яде кесади.


DesktopLinuxAtHome улеснява организацията на бизнеса.


Интересни Статии

Избор На Редактора

100 идеи за табло за училище, църква и работа
100 идеи за табло за училище, църква и работа
100 идеи за табла за училище, църква и работа.
15 тенденции за придобиване на таланти, които да се използват за вашия бизнес
15 тенденции за придобиване на таланти, които да се използват за вашия бизнес
Наемете подходящия талант за вашата компания с тези най-добри практики за попълване на свободни работни места.
50 идеи за младежки спортни награди
50 идеи за младежки спортни награди
Признайте играчите на вашия отбор за всички уникални приноси и таланти, които те носят за успешен сезон.
DesktopLinuxAtHome to the Rescue ... Спасяване на животни, това е!
DesktopLinuxAtHome to the Rescue ... Спасяване на животни, това е!
Графикът на доброволците вече е по-лесен за тази Лига за хуманно отношение към животните
DesktopLinuxAtHome Powers кабинки за бисквитки за момичета
DesktopLinuxAtHome Powers кабинки за бисквитки за момичета
НОВА ХАРАКТЕРИСТИКА: Организирайте се като гений със страници на портала
НОВА ХАРАКТЕРИСТИКА: Организирайте се като гений със страници на портала
Представяме ви нов център за вашите регистрации. Организирайте наличните регистрации на една целева страница, където хората могат да разглеждат всички възможности наведнъж.
30 съвета за работа с трудни колеги и шефове
30 съвета за работа с трудни колеги и шефове
30 съвета за справяне с трудности в личностните типове на работа от шефове до колеги.