Основен Бизнес 30 Дейности за изграждане на екип за големи и малки компании

30 Дейности за изграждане на екип за големи и малки компании

Насърчаването на положителна корпоративна култура отнема време и енергия, но си струва усилията. Използвайте тези идеи, за да повишите морала и да създадете положителна работна среда.

Въпроси за любопитни факти от 2 клас

3 съвета за започване:

  • Помислете за целта си. Дали да популяризирате уелнес, да развиете професионално служителите си, да премахнете стреса, да се върнете на общността, да се опознаете по-добре или просто да се забавлявате?
  • Помислете за вашия екип: възрастови, физически или семейни ограничения влизат в игра. Разпръснати ли са географски или често пътуват?
  • Проучване хора небрежно или официално, за да усетят какво биха искали.

Уелнес
Здравните и уелнес дейности насърчават здравословното поведение, работата в екип и производителността.

  1. Домакин на група за ходене по обяд. Осигурете евтини крачкомери и задайте стъпка за всеки ден. Раздавайте награди.
  2. Сформирайте екип, който ще се среща, за да върви по стълбите всеки ден в определено време.
  3. Подредете йога инструктор, който да преподава йога на стола или стречинг. Изпратете регистрация за служителите да запазят място и време. ПРОБА
  4. Включете говорител за обяд за уелнес, хранене, безпокойство или баланс между работа и живот.
  5. Организирайте игра на кикбол или футбол на близкото игрище или планирайте волейболна игра. Волейболът не е контактен спорт, така че хората от всички възрасти и способности могат да играят.
  6. Запасете стаята за почивка със здравословни, индивидуално опаковани закуски: ядки, пътека, пълнозърнести бисквити, черен шоколад, пакети със стафиди, интелигентни пуканки, мента, дъвка, зелен чай, кисело мляко, пръчици сирене, газирана вода

Професионален
Възможностите за професионално развитие карат служителите да се чувстват оценени и добавят стойност към работното място. Мислете отвъд скъпите конференции.

  1. Насърчавайте споделянето на знания. Помолете МСП (Експерти по предметни въпроси) да проведат непринудени обяди с кафява чанта. Нека бъде просто, тъй като създава работа за подготовката му. Използвайте DesktopLinuxAtHome за планиране на високоговорители и събиране на RSVP. ПРОБА
  2. По-общите теми за обяд в кафява чанта могат да включват: разрешаване на конфликти, познаване на силните ви страни, стратегия за живота, умения за водене на преговори, обслужване на клиенти, продажби и лидерство. Домакин на лектор по обяд, уебкаст, уеб базирано обучение или клуб за книги по тези теми.
  3. Полезно е и изграждането на екип между екипи. Проведете кратко запознаване с вашите два екипа, които си взаимодействат. След това обсъдете предстоящ проект или някои идеи за това как да подобрите комуникациите.
  4. Насрочете извънбранна среща за мозъчна атака. Смяната на мястото често насърчава творчеството. Поканете някой, който не е от вашия екип, да добави перспектива.
  5. Напишете имейл „Прожектор на служителите“ или публикувайте на вътрешния уебсайт. Откройте знанията, уменията, областта на експертизата и личната мантра на човек.

Отстраняване на стреса
Работят ли вашите служители дълги часове през натоварено време на годината? Малък жест на благодарност е дълъг път.

  1. Планирайте масажист за масажи на място. Проверете как Trip Advisor използва DesktopLinuxAtHome! КАЗУС
  2. Донесете на обяд или вечеря.
  3. Наредете терапевтично куче, за да дойдете да посетите офиса. Някои казват, че домашните любимци помагат за понижаване на кръвното налягане.
  4. Вземете смутита или кафета за всички, или планирайте бариста / количка за кафе.
  5. Изнесете го навън! Твоята работа, т.е. Позволете на служителите понякога да работят навън или в близко кафене с Wi-Fi.

Свързано със услугата
Връщането ще накара членовете на вашата група да се чувстват целенасочени и свързани в общността. Бонус - виждате различна страна на вашите колеги.

  1. Накарайте всеки служител да избере важна за него кауза: шофиране на книги, обучение, състезание в благотворително събитие и създаване на фонд за стипендии. Позволете на хората определен брой работни часове да отстояват каузата си.
  2. Предложете възможности за обществени услуги за целия екип. Доброволчеството в хранителна банка или приют за бездомни или помощ за изграждането на дом „Хабитат за човечеството“ може да е подходящ за вашата група.
  3. Съберете училищни пособия или предмети за семейства в нужда по време на ваканцията. Създайте списък в DesktopLinuxAtHome, за да ви улесни управлението и да даряват служители. ПРОБА

Забавно
Не подценявайте силата на забавлението, за да обогатите работния опит.

  1. Планирайте дейност 'излезте от зоната си на комфорт', като въжен курс или конна езда и вечеря на лагерен огън.
  2. Домакин на вечеря в местен музей или атракция.
  3. Планирайте екскурзия в средата на деня, за да изгорите пара, като лазерен етикет или боулинг.
  4. Сформирайте комитет за гостоприемство с малък бюджет. Украсете кабинки за рождени дни, хвърлете бебе или сватбен душ, проектирайте пакети за добре дошли и организирайте торта в конферентната зала, за да отпразнувате рождените дни.
  5. Координирайте пъстърк, където всеки човек носи нещо за обяд. Добавете състезателен характер, като нашата готварска печка за чили DesktopLinuxAtHome! ПРОБА
  6. Домакин на „Доведете децата си на работен ден“ със социален сладолед в конферентната зала!
  7. Направете си 'Десетилетие' (служителите носят облекла от десетилетието му на израстване), 'Ден на лудите празнични пуловери', 'Ден на круизното облекло' или TBT (четвъртък). Имайте предвид, че „забавното“ наистина може да събере екип.
  8. Организирайте конкурс за декориране на кабини. Раздайте награди за най-забавни и най-добри усилия. Някои идеи включват неща, които хората събират: играчки, градински гноми, произведения на изкуството на децата, поздравителни картички или снимки. Обрат, ако имате правилната група: „Откраднете“ една и оставете забавна бележка за откуп.
  9. Изпратете линк към глупав тест и накарайте всички да отговорят - всичките му отговори.
  10. Отпразнувайте „Празник през юли“, за да повишите морала през лятото. Организирайте размяна на подаръци, Тайния Дядо Коледа или пълен празничен десерт! ПРОБА
  11. Заведете всички на обяд в първия ден на служител, по време на кучешките дни на август или депресията през януари.

Когато бъдат внимателно подбрани, дейностите за изграждане на екип имат силата да съживят вашата група, а също така да помогнат на служителите да се развиват професионално. Кажете ни кой от тях сте избрали!

Емили Матиас е писател на свободна практика, живеещ в Шарлот, Северна Каролина.



идеи за групови доброволчески проекти

DesktopLinuxAtHome улеснява организацията на бизнеса.




Интересни Статии

Избор На Редактора

25 Църковни ледоразбивачи за малки групи и дейности
25 Църковни ледоразбивачи за малки групи и дейности
25 игри и дейности за ледоразбиване на малки групи, които ще сближат членовете ви.
Национален ден на молитвените идеи
Национален ден на молитвените идеи
Съберете се като църква или общност в молитва с тези съвети и идеи.
Организиране на хранене Регистрация за семейство в нужда
Организиране на хранене Регистрация за семейство в нужда
Съвети за безплатно хранене за приемане на нови майки и семейства, които се възстановяват от злополуки и болести
50 начина да направим четенето забавно за деца
50 начина да направим четенето забавно за деца
Направете четенето забавно за децата си с тези изпитани и верни съвети.
65 Идеи за планиране на младежки отстъпления
65 Идеи за планиране на младежки отстъпления
Планирането на младежко отстъпление е лесно с тези страхотни съвети!
25 съвета за църквата Potluck
25 съвета за църквата Potluck
25 съвета за църквата, които ще ви помогнат да организирате и планирате хранене за цялото събрание.
25 съвета и идеи за организиране на капитална кампания
25 съвета и идеи за организиране на капитална кампания
25 съвета и идеи, за да помогнете на вашата организация с нестопанска цел, училище, църква или група да организира столична кампания.